Utilizza la People Science per identificare facilmente chi possiede le caratteristiche naturali di leadership necessarie per il tuo business. I nostri assessment monitorano: competitività, coscienziosità, accettazione dell’ambiguità, adattabilità, curiosità e approccio al rischio. Questi sei tratti sono stati definiti come qualità chiave di leadership.

Thomas Assess identifica quali competenze trasversali sono connaturate e quali potrebbero beneficiare di un ulteriore sviluppo. Questo è un modo chiaro e preciso per permettere a una persona di vedere come può migliorare sul posto di lavoro.

Dai alle tue persone la possibilità di utilizzare questo supporto come la loro “arma segreta”, fornendo consapevolezza di sé e fiducia per comprendere veramente se stessi, che cosa hanno bisogno di sviluppare all’interno dell’azienda e come arrivarci attraverso piani di sviluppo supportati dalla People Science.

Utilizza le informazioni sulle tue persone per capire chi potrebbe apportare un grande valore al team in futuro. Identificando i tratti naturali posseduti dai tuoi dipendenti e confrontandoli con quelli del team attuale, sarai in grado di creare un piano di successione infallibile.